• 金牌人才招聘網服務協議

    為保證用戶的正常使用和網站的正常運行,金牌人才招聘網特設定本協議。求職者、招聘單位以及因其它任何目的進入金牌人才招聘網的訪問者均須接受本協議條款;注冊會員在相關約定下享受本網站所提供的服務,該協議一經接受立即生效。如果你不接受本聲明之條款,請勿使用本網站。接受本聲明之條款,你將遵守本協議之規定。

    一、版權

    本網站的圖形、圖像、文字及其程序等均屬金牌人才招聘網之版權,受中國版權法律、法規及相關國際條約的保護,金牌人才招聘網擁有一切權利,未經金牌人才招聘網書面同意,不允許全部或部分復制、轉載或以其它任何方式使用。禁止以任何目的重新使用金牌人才招聘網上的內容和圖表。在內容和圖表不作任何修改、保留內容未做修改以及事先得到金牌人才招聘網的許可的情況下,金牌人才招聘網的網上材料可作為網外信息方面和非商業方面的用途。經金牌人才招聘網同意后復制、轉載或者以其他形式使用本網站相關資料的,應當標明資料來源于“金牌人才招聘網”,以及金牌人才招聘網或相關第三方擁有該等資料的著作權的字樣。在本網發布信息之商標,歸其相應的商標所有權人,受商標法保護。

    二、責任和義務

    金牌人才招聘網并未隨時監控此網址,但保留進行隨時監控的權利。對于非金牌人才招聘網公布的材料,金牌人才招聘網一概不負任何責任。使用者承認并同意,應聘信息發布方對存入簡歷中心的個人簡歷及材料的格式、內容的準確性和合法性負有全部責任,招聘信息發布方對于其在職位數據庫公布的材料的準確性和合法性負有全部責任。對于金牌人才招聘網為使用者提供便利而設置的外部鏈接網址,金牌人才招聘網并不保證其準確性、安全性和完整性,亦并不代表本網站對其鏈接內容的認可,請使用者謹慎確認后使用,金牌人才招聘網對由此導致的任何損失或傷害不承擔任何責任。

    金牌人才招聘網對由于政府禁令、現行生效的適用法律或法規的變更、火災、地震、動亂、戰爭、停電、通訊線路中斷、黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、電信部門技術調整、因政府管制而造成網站的暫時性關閉等任何影響網絡正常運營的不可預見、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破壞、金牌人才招聘網工作人員的疏忽或不當使用,正常的系統維護、系統升級,或者因網絡擁塞而導致本網站不能訪問而造成的本網站所提供的信息及數據的延誤、停滯或錯誤,以及使用者由此受到的一切損失不承擔任何責任。

    金牌人才招聘網不能保證某一種職位描述會有一定數目的使用者來瀏覽,也不能保證會有一位特定的使用者來瀏覽。

    三、網站使用

    1.個人求職員用戶

    求職者必須同意使用金牌人才招聘網僅用于合法的目的,也就是說,僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下,求職者個人簡歷仍然儲存在金牌人才招聘網數據庫中,直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。金牌人才招聘網保留對求職者個人簡歷進行修改的權力。未經求職者的許可,金牌人才招聘網不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在雇主,但對本網站試用會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的簡要資料(不能獲得通訊方式)。但是求職人員須同意金牌人才招聘網可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。金牌人才招聘網對 于任何公司(不管它是否在中國境內)與求職者之間所造成的任何糾紛,概不負責。

    2.招聘企業用戶

    金牌人才招聘網一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用,注冊公司即享有金牌人才招聘網正式會員的資格,允許在一段特定的時間內在本網站發布招聘信息或廣告信息。已注冊公司有權進入金牌人才招聘網數據庫進行職位查詢,但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在金牌人才招聘網上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。金牌人才招聘網保留對注冊公司資料進行修改的權力。金牌人才招聘網保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。金牌人才招聘網對拒絕接受新的收費標準的公司,保留延緩或中止該公司會員資格的權力,而且,本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免于一切損害賠償。

    3.明確的禁止使用

    金牌人才招聘網只能用于合法目的,即個人尋找職業和雇主尋找雇員。金牌人才招聘網明確禁止任何其他用途,并要求所有使用者同意不用于下列任何一種用途:

    A.在簡歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料,或不是使用者的準確簡歷(而為他人尋找全職或兼職工作)。

    B.公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他非簡歷內容。

    C.為金牌人才招聘網的競爭同行回應職位,并用此方法尋求與雇主聯絡業務。

    D.除發布者外,刪除或修改其他個人或公司公布的資料。

    E.擅自打印、復制或以其他方式使用有關雇員的任何個人資料或有關雇主的商業信息。

    F.未經同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。

    4.網站安全法規

    禁止使用者破壞或企圖破壞金牌人才招聘網的安全法規,包括但不限于:

    A.接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶;

    B.沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或者破壞安全措施;

    C.企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括但不限于通過超載、“郵件炸彈”或“摧毀”等手段;

    D.發送促銷、產品廣告及服務的email;

    E.偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪。金牌人才招聘網將調查此類破壞行為的發生,并可能干預、和執法當局合作起訴犯此類破壞行為的使用者。

    5.總則

    嚴禁從事以下行為:

    A.違反任何適用法規;

    B.侵犯他人的版權、商業機密、或其他知識產權,或侵犯了他人的隱私權、出版權或其他個人合法權利;

    C.利用本網站傳送、分發、儲存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性、毀損他人或其他非法或者違反社會公德的材料;

    D.利用本網站提供的服務系統進行任何可能對互聯網或移動網正常運轉造成不利影響的行為;

    E.以任何形式使用本網站提供的服務進行任何不利于本網站的行為。

    6.暫停、終止使用

    任何一位使用者經金牌人才招聘網確定已違反了網站使用規則某一項規定,將收到一份書面警告。如果該使用者同意以書面形式表示自己再也不會有違犯行為,金牌人才招聘網有權決定是否給予暫停使用或終止使用的處理。然而,如果我們認為必要時,也可不提出警告而馬上暫停或終止對該使用者的服務。如果我們確定某一使用者再次違犯了網絡使用規則的任何一項規定,無需再發通知,該使用者立即受到暫停使用或終止使用的處理。

    本網站的服務有權在預先通知或不予通知的情況下終止任何免費服務。

    四、用戶隱私

    金牌人才招聘網承諾:在未經訪問者授權同意的情況下,金牌人才招聘網不會將訪問者的個人資料泄露給第三方。在使用者理解并同意,金牌人才招聘網在不公開姓名的情況下,可以向第三方提供綜合性的非個人化信息資料。除非依照法律、法規、法院命令、監管機構命令的要求,或根據政府行為、監管要求或請求,或因金牌人才招聘網其認為系為遵守監管義務所需時,在沒有本人事先同意的情況下,金牌人才招聘網不會向第三方公開你的姓名、地址、電子郵件和電話等個人信息,但以下情況除外:

    A.根據執法單位之要求或為公共之目的向相關單位提供個人資料;

    B.由于訪問者將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊帳戶,由此導致的任何個人資料泄露;

    C.由于黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、因政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常經營之不可抗力而造成的個人資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等;

    D.由于與本網站鏈接的其他網站所造成之個人資料泄露及由此而導致的任何法律爭議和后果;

    E.為免除訪問者在生命、身體或財產方面之急迫危險。

    五、風險聲明

    用戶必須同意獨自承擔由于登錄金牌人才招聘網或通過金牌人才招聘網登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發送應聘和招聘意向所造成的后果。本公司不擔保用戶發送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。金牌人才招聘網一經發現任何有違反本協議或侵犯法律的行為,有權馬上解除該用戶的會員資格及禁止其再次登錄本網站。金牌人才招聘網保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。

    金牌人才招聘網不能保證材料的特殊目的不受阻撓不出錯誤,也不能保證錯誤會得到糾正,也不能保證本網址或制成本網址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有關材料的使用或使用結果方面對材料的正確性、準確性、可靠性或其他方面,金牌人才招聘網不作出保證或任何說明。你(而不是金牌人才招聘網)承擔一切必要的服務、修理或改正費用。在適用法規不允許暗含保證可免除承擔一切費用的范圍里,免除上述承擔費用不適用于你。

    六、警告

    在使用金牌人才招聘網時違背了這些法規將構成對金牌人才招聘網權利的侵犯或違反,并可導致對你采取法律行動。

    七、適用法律和管轄權限條款

    本協議服從中華人民共和國法律解釋;用戶與金牌人才招聘網雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時,則該條款將按相關法律重新解釋,而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。

    八、特別聲明

    《金牌人才招聘網服務協議》及其修改權、解釋權均屬金牌人才招聘網。

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